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教员
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亲和力的组织

的 教务处 致力于系统地建立和维护一种重视和包容多元化教师的包容性卓越文化. 这种奉献包括通过大学的战略计划协调我们的努力, 每年评估我们的进步和调整我们的努力,以满足我们不断变化的校园需求.

报告

OFDR年度报告

办事处在包括虚拟咖啡厅在内的37次主办或赞助活动中与620多名参与者进行了互动, 研讨会, 和会议.  了解更多bet8九州登录入口的影响.

关于OFDR

该办公室致力于确定和消除招聘和保留不同教师的障碍,同时创造和维持一个包容卓越的环境,让不同的教师茁壮成长. 

COACHE

通过高等教育学术职业合作(COACHE)教师满意度过程,ODU经历了一个多年的改进周期. 

包容的声音

教员多样性办公室 & 保留很高兴与大家分享首份针对教师的多元化网站登录通讯: 包容的声音

探索教师就业机会